Oposiciones de Enfermería

El precio de la matrícula es de 50€ (se paga sólo una vez en la vida).

Mensualidad: 105€

¿Me presento por turno libre o por promoción interna?

TURNO LIBRE

Cualquier persona que cumpla los requisitos generales (título, nacionalidad, edad, etc). Ej: Graduado de enfermería que no ha trabajado en el SAS o bien trabaja como sustituto o

interino.

PROMOCIÓN INTERNA

Solo trabajadores fijos del SAS que ya tiene su plaza en otra categoría. Ej: un TCAE con plaza fija en el SAS que ha estudiado enfermería y quiere su plaza fija como enfermero.

Por tanto:

Si eres nuevo o interino en el SAS, te interesa presentarte por turno libre. Si ya tienes plaza de otra categoría en el SAS, puedes optar por promoción interna y así subir de categoría dentro del sistema. La ventaja que tiene es que los baremos y exámenes pueden ser más favorables (se valora más la experiencia).

El salario de una enfermera con plaza fija en Andalucía es una combinación del salario base, complementos y antigüedad, y puede variar entre 1.600 y 2.500 euros brutos mensuales, con posibilidades de aumentar con la experiencia y especialización.

Sueldo base:

El salario base para enfermeras del SAS es de alrededor de 1.113,98€ y 1.288,31€ brutos mensuales

Complementos:

Se añaden complementos como el de destino (variable según el nivel del puesto), el específico (por responsabilidad, dedicación, etc.), y otros complementos como productividad, antigüedad (trienios), turnicidad, nocturnidad, etc.

Experiencia:

La experiencia profesional incrementa el salario, pudiendo alcanzar entre 2.000 y 2.300 euros brutos mensuales para enfermeras con experiencia y antigüedad.

Factores que influyen en el salario:

Antigüedad:

Cada tres años de servicio se acumula un trienio, que añade un importe adicional al salario

base.

Especialidad:

Algunas especialidades (enfermería familiar y comunitaria, matrona, etc.) pueden tener complementos específicos que aumentan su salario.

Lugar de trabajo:

Aunque el SAS es un organismo único, puede haber ligeras variaciones salariales entre centros o áreas geográficas.

Turnicidad, nocturnidad y festividad:

Estos conceptos, que se aplican a enfermeras que trabajan en turnos rotatorios, noches o festivos, pueden suponer un incremento salarial.

* Incluyendo pagas extra y productividad, el total anual se sitúa en unos 31 000 €– 33 000 € brutos

Requisitos generales

1. Nacionalidad:

o Ser español, nacional de un país de la Unión Europea, el cónyuge de éstos

(siempre que no estén legalmente separados), o ampararse en acuerdos

internacionales de libre circulación.

2. Edad:

o Tener al menos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa (65

años).

3. Capacidad funcional:

o Poseer la capacidad física y mental necesaria para desarrollar las funciones

del puesto.

4. No estar inhabilitado:

o No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado para

empleo público o la profesión; no tener condena firme relacionada con

delitos sexuales.

5. No ser funcionario fijo en la misma categoría:

o No estar ocupado como personal estatutario fijo en la misma categoría o

especialidad del SNS o funcionario de carrera en la Junta de Andalucía.

Requisitos específicos para Enfermería

•  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería (equivalente universitario), al presentar la solicitud.
• Para plazas de enfermero/a especialista (familia y comunitaria, matrona, salud mental,enfermería del trabajo), se requiere el título oficial de especialista correspondiente o estar pendiente de obtenerlo antes del cierre del plazo

Si, por el contrario, deseas que tu preparación para las oposiciones Enfermería sigan un método presencial, puedes hacerlo cuando desees. Te esperamos en Granada, en la histórica sede donde se ubica la Academia Tecnoszubia Oposiciones.

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