Oposiciones Correos

El precio de la matrícula es de 90€ 45€ (se paga sólo una vez en la vida).

Precio de la mensualidad

Los requisitos para presentarte a las oposiciones de Correos son muy accesibles comparados con otras oposiciones del sector público: no necesitas titulación universitaria ni nacionalidad española exclusiva. Estos son los requisitos generales:

• • Edad: haber cumplido la edad legal de contratación para el puesto (mínimo 18 años) y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

• • Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la UE, o con permiso de trabajo en vigor en España.

• • Titulación: ESO, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente. También vale la experiencia y aptitudes equivalentes según el III Convenio Colectivo.

• • Sin vínculo laboral fijo previo con Correos: no puedes ser ya personal fijo en Correos.

• • Sin separación disciplinaria: no haber sido despedido/a o separado/a del servicio por hechos en el ámbito del Grupo Correos.

• • Sin contrato extinguido por no superar período de prueba en el puesto al que te presentas.

• • Sin evaluación negativa previa en el puesto solicitado.

• • Sin inhabilitación para funciones públicas por sentencia firme.

• • Aptitud física y psíquica para el desempeño del puesto, según los servicios médicos de Correos.

 
 
Requisito específico para Reparto 1 (motorizado): disponer del permiso de conducción habilitante para el vehículo a motor utilizado. La fórmula histórica del sector — y la que aplica en la bolsa de empleo — es: permiso A, A1, A2, o permiso B con antigüedad superior a 3 años (salvo servicios rurales con automóvil). El requisito exacto para 2026 se confirmará al publicarse las bases. La aptitud psicofísica se acredita en el momento previo a la firma del contrato.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la contratación.

En las oposiciones de Correos puedes presentarte a uno o varios de los cuatro puestos de Personal Operativo (Grupo IV). Como cada puesto tiene además dos modalidades de jornada (completa y parcial), en la práctica puedes marcar hasta ocho combinaciones distintas en una sola provincia, lo que multiplica de forma muy significativa tus opciones de plaza.

Recomendación estratégica: si te puedes mover entre puestos y modalidades de jornada, hazlo. Marcar las ocho combinaciones posibles en una misma provincia (4 puestos × jornada completa/parcial) es la palanca más infrautilizada y la que más opciones de plaza te da, sobre todo si vienes «de la calle» sin experiencia previa en Correos.

El sueldo de los puestos de Personal Operativo (Grupo IV) de Correos viene regulado por el III Convenio Colectivo de Correos y se compone de salario base + complementos. La nómina se cobra en 14 pagas anuales (12 mensualidades + extras de junio y diciembre).

Salario neto mensual aproximado por puesto (referencia 2026, persona recién ingresada sin antigüedad):

Estos importes son orientativos. Una persona recién ingresada sin antigüedad suele cobrar entre 1.050 € y 1.400 € netos mensuales. Con trienios, complementos de turnicidad, nocturnidad, festividad y destino, la cifra puede subir hasta los 1.600 – 1.800 € o más tras varios años. El nuevo convenio colectivo está en negociación, lo que previsiblemente se traducirá en subidas salariales en los próximos años.
 

Cómo se compone el salario:

• Salario base del Grupo IV.
• Paga extra anual (junio y diciembre).
• Complemento de puesto tipo: según el puesto desempeñado (Reparto, Atención al Cliente, etc.).
• Complemento de ocupación: ligado al centro de trabajo concreto.
• Complemento de producción y asistencia: vinculado al rendimiento y la asistencia.
• Trienios: cada 3 años trabajados, incremento fijo acumulativo.
• Complemento de destino / residencia: según la zona geográfica (Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla cobran plus).

Otras ventajas de trabajar en Correos:

• Estabilidad laboral (los despidos son excepcionales).
• Movilidad entre provincias (concursos de traslados).
• Promoción interna con plazas reservadas.
• Conciliación gracias a horarios intensivos (turnos de mañana habituales).
• 30 días naturales de vacaciones + 6 días de asuntos propios (más días adicionales por antigüedad), según el III Convenio Colectivo.

El IV Convenio Colectivo de Correos sigue en negociación; mientras tanto, está en vigor el III Convenio Colectivo (registrado en BOE en 2011, con modificaciones parciales registradas en abril de 2025). Las subidas salariales pactadas para el sector público se aplican (2,5% en 2025 y 1,5% en 2026), por lo que las cifras anteriores irán al alza.

El examen de Correos es una prueba tipo test eliminatoria, presencial y en una sola jornada. La estructura es simple, pero exige rapidez mental y dominio del temario al detalle.
 

Estructura del examen:

• 100 preguntas + 10 de reserva (se activan si se anula alguna de las 100 originales).
• 4 opciones de respuesta por pregunta, solo una correcta.
• 110 minutos de duración total.
• Cada pregunta acertada vale 0,60 puntos, lo que da un máximo de 60 puntos por examen.
• Las respuestas erróneas NO restan. Esto es importantísimo: hay que contestar a todas, incluso si no sabes la respuesta tienes un 25% de probabilidad de acertar al azar.

Distribución de las preguntas:

• 90 preguntas sobre el temario oficial (los 12 temas).
• 10 preguntas psicotécnicas (razonamiento verbal, numérico, lógico y de atención).

Hay dos pruebas distintas según el puesto:

• Prueba de Reparto / Agente de Clasificación: común a Reparto 1, Reparto 2 y Clasificación. Para superarla hay que acertar 55 o más preguntas.
• Prueba de Atención al Cliente: específica. Para superarla hay que acertar 60 o más preguntas.

Puedes presentarte a una de las dos pruebas o a las dos. El temario es común, así que con un solo estudio puedes optar a varios puestos.
 

Después del examen: los aspirantes que superan la nota mínima pasan a la fase de valoración de méritos.

El temario oficial de las oposiciones de Correos consta de 12 temas publicados directamente por Correos. Es uno de los temarios más cortos y accesibles de toda la oferta de empleo público, lo que hace que esta oposición sea muy competida: la nota lo es todo.
 

Importante sobre el temario: esta es la estructura del temario oficial publicado por Correos para la última convocatoria (2022-2023). Para 2026 puede haber pequeñas actualizaciones (especialmente en productos, herramientas digitales y normativa) que se publicarán junto con las bases. En Tecnoszubia trabajamos con fichas y materiales propios elaborados por nuestros preparadores (Auditor de Correos y Jefe de Control de Calidad) hasta que se publique el temario oficial 2026, momento en el que el alumno/a deberá adquirirlo directamente. Este es el procedimiento estándar que siguen todas las academias serias del sector.

El proceso de Correos es un concurso-oposición: la nota del examen se suma a la puntuación que obtengas en la fase de méritos. Esto es fundamental, porque los méritos pueden marcar la diferencia entre conseguir plaza o quedarte en bolsa.
Distribución de puntos:

• Fase de oposición (examen): hasta 60 puntos.
• Fase de méritos: hasta 40 puntos.

Méritos por experiencia interna en Correos (hasta 23 puntos en total):

• Antigüedad total en Correos (desde 1 de mayo de 2012): hasta 7,5 puntos (0,00388 puntos por día trabajado).
• Antigüedad en la provincia solicitada: hasta 7,5 puntos adicionales (0,00423 puntos por día). Por eso opositar en tu provincia es estratégico si ya has trabajado allí.
• Pertenencia a la bolsa de empleo: hasta 8 puntos según escala (2,5 / 5 / 8 según valoración previa en bolsa).

Méritos abiertos a todos los aspirantes (los que puede sumar alguien sin experiencia previa en Correos):

• Titulación académica (no acumulable):

• Atención al Cliente: titulación universitaria oficial o FP Grado Superior = 6 puntos; Bachiller o FP Grado Medio = 3 puntos.
• Reparto 2 a pie y Agente de Clasificación: titulación universitaria o FP Grado Superior = 3 puntos; FP Grado Medio, Bachillerato o equivalente = 4 puntos.
• Idiomas:
  • Atención al Cliente: hasta 5 puntos con inglés B1 o superior. En CCAA con lengua cooficial (Galicia, País Vasco, Navarra zona vascófona, Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana), 3 puntos por inglés B1 + 2 puntos por la lengua cooficial.
  • Reparto y Clasificación: hasta 2 puntos con inglés A2 o superior. En CCAA con lengua cooficial: 1 punto por inglés A2 + 1 punto por la lengua cooficial.
• Permisos de conducir:
  • Reparto 1 (motorizado): permiso A1 = 5 puntos. El carnet B no puntúa aquí porque ya es requisito.
  • Reparto 2 (a pie) y Agente de Clasificación: carnet B = 5 puntos.
• Cursos formativos impartidos por Correos o por los sindicatos (los que ya hayas hecho como interino o por tu cuenta): hasta 6 puntos en función del curso.

Nota: el baremo de la bolsa de empleo temporal es distinto al de la oposición fija (por ejemplo, el carnet B suma 1,50 puntos en la bolsa, no 5). Los datos de esta página corresponden a la baremación de la oposición fija según la convocatoria 2022-2023.

¿Tengo posibilidades viniendo «de la calle»? Sí. Aunque los interinos parten con ventaja en méritos por la experiencia interna, una persona sin experiencia previa puede sumar hasta 17 puntos en méritos abiertos (titulación, idiomas, carnets, cursos) y compensar con una nota alta en el examen. Una buena oposición (60 puntos) + 17 méritos = 77 puntos, suficiente para plaza en muchas provincias.

Nota: estas cifras corresponden a las plazas convocadas en BOE. Las cifras finales tras procesos de exclusión y adjudicación pueden variar ligeramente.
 

En cuanto se publiquen las bases oficiales, actualizaremos esta página y avisaremos a nuestros alumnos. Si quieres recibir la información en tu correo, contáctanos

Cada sesión semanal constará de 4 partes que persiguen que el alumno alcance una visión teórico-práctica de los procesos postales. Esto contribuirá a la comprensión global del trabajo postal diario, aspecto que no puede alcanzarse con el estudio en exclusiva de los manuales teóricos.

Se facilitará antes del inicio de cada mes la materia a estudiar en ese periodo, esto último sujeto a que pueda publicarse material oficial.

 
• Parte 1: Resolución de dudas que puedan haber quedado pendientes de la sesión anterior, ó matizaciones/actualizaciones que el profesor tenga que comunicar. Duración estimada 20 minutos.
• Parte 2: Exposición teórica dónde veremos las materias objeto de examen con el apoyo de materiales postales reales. Dichos materiales permitirán entender de una forma práctica y real la materia expuesta. Duración estimada 2 horas.
• Parte 3: Supuestos prácticos, donde confrontaremos situaciones reales en las que aplicar la teoría vista en la parte 2. Duración estimada de 1 hora.
• Parte 4: Cada sesión contará con la realización de una prueba tipo test con el objeto de enfrentar al alumno a una situación de examen sobre los contenidos estudiados. Comentario del test y resolución de dudas. Duración estimada 40 minutos.

Si prefieres preparar las oposiciones a Correos de forma presencial, te esperamos en nuestra Academia de Oposiciones Tecnoszubia, situada muy cerca de la ciudad de la Alhambra.

En nuestro centro tenemos una larga trayectoria de éxito, ayudando a miles de personas a conseguir su plaza y su sueño. Somos una empresa humana y cercana, que se adapta a las necesidades de cada alumno y que utiliza la tecnología más avanzada para ofrecer una formación de calidad.

En Tecnoszubia Oposiciones contamos con unas instalaciones amplias y modernas, aulas equipadas con la última tecnología y un equipo humano profesional y comprometido, que te acompañará en todo el proceso de tus oposiciones para Correos. ¡Matricúlate ya!

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¿Cuándo es el examen de Correos 2026? 
A día de hoy (abril de 2026) las bases aún no se han publicado en el BOE. El plan firmado a finales de 2024 apuntaba al primer semestre de 2026, pero al no haberse publicado todavía, la estimación realista actual sitúa el examen en la segunda mitad de 2026 o principios de 2027. Iremos actualizando esta página en cuanto haya información oficial.

¿Cuántas plazas habrá en las oposiciones de Correos 2026?
Se estima una convocatoria superior a las 4.000 plazas, dentro del plan plurianual de empleo 2025-2028 acordado con los sindicatos. La cifra exacta y su distribución por provincias se conocerán al publicarse las bases oficiales en el BOE.

¿Qué requisitos necesito para presentarme a Correos?
Tener al menos 18 años, disponer del título de ESO o equivalente, no tener actualmente un contrato fijo en Correos y no haber sido inhabilitado/a para empleos públicos. Para Reparto motorizado, además, hace falta carnet de conducir A, A1, A2 o B (con 3 años de antigüedad)

¿Son funcionarios los trabajadores de Correos?
No exactamente. Correos es una sociedad anónima estatal, así que sus trabajadores son personal laboral fijo, no funcionarios. Las condiciones (estabilidad, salario, promoción interna, derechos laborales) son equivalentes en la práctica, y se rigen por el III Convenio Colectivo de Correos.

¿Cuánto cobra un cartero de Correos?
El sueldo neto mensual de una persona recién ingresada sin antigüedad se sitúa entre 1.050 € y 1.400 €, en 14 pagas anuales. Con trienios, complementos de turnicidad, nocturnidad, festividad y destino, puede subir hasta los 1.600 – 1.800 € o más tras varios años en la empresa. El salario crece de forma constante a lo largo de la carrera profesional.

¿Cuánto cuesta preparar las oposiciones de Correos en Tecnoszubia?
La matrícula es de 45€ (pago único en toda la vida) y la mensualidad es de 90€/mes para alumnos nuevos y 80€/mes para antiguos alumnos. Incluye clases semanales, plataforma de tests, simulacros, fichas propias y orientación de tu preparador.

¿Hay penalización por respuestas incorrectas en el examen?
No. En Correos las respuestas erróneas no restan. Por eso hay que contestar a todas las preguntas, incluso si no estás seguro/a: tienes un 25% de probabilidad de acertar al azar.

¿Cuánto tiempo necesito para prepararme las oposiciones de Correos?
Con un plan de estudio de 2-3 horas diarias durante 4-6 meses llegas con garantías al examen. Es una de las oposiciones más asequibles en términos de tiempo de preparación, lo que hace que sea muy competida: la diferencia la marca la nota y los méritos.

¿Puedo trabajar en Correos sin oposición?
Sí, a través de las bolsas de empleo temporal (eventuales). Es un trabajo no fijo, pero acumula experiencia (que puntúa después en méritos) y permite conocer el funcionamiento interno de Correos. Muchos opositores empiezan así.

¿Tecnoszubia entrega el temario oficial?
Trabajamos con fichas propias actualizadas elaboradas por nuestros preparadores (un Auditor y un Jefe de Control de Calidad de Correos en activo) hasta que se publique el temario oficial 2026. En ese momento, el/la alumno/a adquiere el temario oficial directamente, como hace todo el sector.

¿Mejor prepararse online o presencial?
Las dos opciones tienen el mismo equipo docente, los mismos materiales y las mismas clases. La presencial añade el factor «rutina» y «comunidad». La online te permite estudiar desde cualquier punto de España y compatibilizar con trabajo o familia. En Tecnoszubia los alumnos online pueden venir 1 vez/mes en presencial, y los presenciales pueden seguir las clases por videoconferencia si no pueden asistir.

¿Cuándo debo empezar a prepararme para Correos 2026?
Ya. Aunque la fecha del examen aún no esté confirmada, todos los indicadores apuntan al segundo semestre de 2026. Empezar ahora te da margen para terminar el temario y dedicar los últimos 2 meses a simulacros y repaso intensivo, que es donde se gana la nota.