La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E., (en adelante Correos), el 27 de mayo de 2022, hizo públicas las Bases Generales de la convocatoria conjunta de Ingreso de 7.757 puestos de trabajo de personal laboral fijo en Correos, perteneciente al Grupo Profesional IV (Personal Operativo), que integra los siguientes procesos selectivos: la tasa de reposición del 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).

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Puntos más destacados

• Los requisitos de las personas solicitantes quedan reflejados.
• La nota mínima para superar la fase del examen: 55 preguntas acertadas en el caso de reparto y agente de clasificación, y 60 preguntas en el caso de atención al cliente.
• El sistema de selección (fases, pruebas y valoración).
• No se publicará un temario oficial, aunque sí un documento de referencia de los contenidos del temario, que será gratuito. Se publicará el próximo mes de noviembre.
• Las personas aspirantes podrán optar a presentarse a los puestos de trabajo de reparto, agente de clasificación o de atención al cliente, en dos pruebas diferenciadas.
• La valoración de los méritos se realizará a fecha 31 de diciembre, excepto los cursos de formación puntuables y la acreditación de los conocimientos de idiomas, que se efectuarán a 20 de febrero de 2023.

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