La subida salarial del dos por ciento empezará a percibirse en febrero: esto dicen los sindicatos de ella

Tal y como informan los sindicatos, en el BOE del 22 de enero se publicó el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

 

Dicha medida establece una subida salarial del dos por ciento, con efectos retroactivos desde 1 de enero, para el personal al servicio de las administraciones públicas. Así, y según las mismas informaciones, la consejería de Educación habría filtrado que la subida salarial se abonará , con efectos retroactivos desde enero, a partir de la nómina de febrero.

¿Cuánto supone la medida salarial?

CSIF, UGT y CCOO, en respectivos comunicados, explican qué supondrá el acuerdo alcanzado para el profesorado. Desde CCOO han publicado las siguientes tablas para explicar qué va a suponer la subida.

«Insuficiente» para algunos sindicatos

ANPE, en un comunicado lanzado en su web, recuerda, concretamente, que la subida es fruto «del Acuerdo que firmaron los sindicatos CSIF, UGT y CCOO con el Gobierno del Partido Popular».

Para el sindicato, dicha subida es «insuficiente», pues se olvida «del profesorado e impide en los próximos años acordar subidas retributivas mayores que posibiliten la recuperación del salario perdido desde 2010 y poder conseguir la equiparación salarial».

 

 

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